Obtenir le chômage en Espagne :
tout savoir sur les démarches, délais et montants
- Un papa
- Article publié le
- Mis à jour le 12/12/2025
En 2025, l’Espagne affiche un taux de chômage de 10,29 %, son plus bas niveau depuis 2008. Cela reste un sujet clé pour les expatriés et candidats au départ vers la péninsule ibérique.
Cet article explique deux cas concrets:
- Cas 1 : vous êtes inscrit et indemnisé en France et vous déménagez en Espagne pour chercher un emploi ; vous voulez exporter vos droits via le formulaire U2 et comprendre les délais (7 jours), obligations SEPE et risques de suspension.
- Cas 2 : vous vivez et travaillez en Espagne et vous vous retrouvez au chômage pour la première fois, vous voulez ouvrir droit à la prestación contributiva : conditions (360 jours cotisés/6 ans, U1 si périodes UE), durées d’indemnisation et montants (minima, plafonds), démarches et délais (15 jours ouvrables).
Vous trouverez des tableaux récapitulatifs, des checklists et des exemples chiffrés pour chaque profil. Toutes les références officielles sont listées en fin d’article dans la section Sources.
Table des matières : les démarches pour toucher le chômage en Espagne
Chômeur français qui déménage en Espagne : exporter ses droits (formulaire U2)
Qui est concerné et quelles sont les conditions de base
Vous êtes inscrit et indemnisé en France, puis vous partez en Espagne pour chercher un emploi.
Dans ce cas, vous pouvez exporter vos allocations françaises pendant 3 mois maximum, dans la limite de vos droits restants.
Vous devez avoir été inscrit au chômage en France au moins 4 semaines avant le départ. Des exceptions existent au cas par cas.
Les démarches à faire en France avant de partir
Prévenez France Travail de votre projet et demandez le formulaire U2.
Ce document atteste la durée de maintien de vos droits à l’étranger.
Demandez aussi le formulaire U1 pour récapituler vos périodes travaillées en France. Il servira plus tard si vous ouvrez des droits en Espagne.
Les démarches à l’arrivée en Espagne et le délai des 7 jours
Dès votre arrivée, inscrivez-vous comme demandeur d’emploi auprès du SEPE et remettez le U2.
Vous devez le faire dans les 7 jours suivant votre cessation d’inscription en France.
Si vous dépassez ce délai, le paiement est suspendu jusqu’à l’inscription. La fin de la période de 3 mois ne sera pas repoussée.
Vous pouvez également lire :
Vos obligations en Espagne et les risques de suspension (U3)
Vous devez résider en Espagne, répondre aux convocations et justifier vos recherches.
Le contrôle s’effectue via le SEPE comme pour tout chercheur d’emploi local.
En cas de manquement, le SEPE émet un U3 vers la France, pouvant entraîner la suspension de l’allocation exportée.
Résidence temporaire ou permanente : que change-t-elle ?
Avant 5 ans en Espagne, vous êtes résident temporaire.
Vous disposez d’un droit de séjour en tant que chercheur d’emploi si vous êtes activement en recherche.
Au-delà de 5 ans, le statut permanent facilite les démarches de séjour, mais n’influe pas sur le régime U2 ni sur vos paiements français.
Exemple concret :
Marie perçoit 900 € d’allocation en France et dispose encore de 5 mois de droits.
Elle obtient un U2 et s’inscrit au SEPE dans les 7 jours après son arrivée à Madrid.
La France continue à lui verser 900 € pendant 3 mois.
Si elle ne retrouve pas d’emploi, ses versements français cessent.
Elle demande alors un U1 pour valoriser ses périodes françaises lors de futures démarches en Espagne.
Salarié français en Espagne au chômage pour la 1re fois : la « prestación contributiva »
Les conditions d’éligibilité et les délais légaux
Vous devez avoir perdu votre emploi de façon involontaire et être en « situation légale de chômage ».
Il faut au moins 360 jours cotisés au chômage sur les 6 dernières années. Les périodes UE antérieures se cumulent via un U1, si votre dernier emploi était en Espagne.
Inscrivez-vous comme demandeur d’emploi (bureau d’emploi de votre communauté) et déposez votre demande (auprès du SEPE) dans les 15 jours ouvrables suivant la fin du contrat ou des congés payés non pris. Si vous le faîtes après, vous perdrez des jours d’indemnisation équivalents à votre retard.
Comment se calcule le montant (base reguladora, 70 % puis 60 %)
Le SEPE calcule une base reguladora à partir de la moyenne de vos bases de cotisation des 180 derniers jours travaillés.
Vous percevez 70 % de cette base pendant les 180 premiers jours d’indemnisation, puis 60 % jusqu’à la fin du droit.
Des planchers et plafonds s’appliquent selon le nombre d’enfants à charge. Les minima et maxima 2025 sont indiqués plus bas.
Combien de temps serez-vous indemnisé ? (barème officiel)
La durée dépend du total de jours cotisés au chômage sur 6 ans.
Le barème officiel s’étend de 4 à 24 mois.
Le tableau ci-après récapitule les tranches de cotisation et la durée d’indemnisation correspondante.
Tableau — Conditions d’obtention et durée d’indemnisation
Jours cotisés | Durée d’indemnisation |
360 à 539 | 120 jours (4 mois) |
540 à 719 | 180 jours (6 mois) |
720 à 899 | 240 jours (8 mois) |
900 à 1 079 | 300 jours (10 mois) |
1 080 à 1 259 | 360 jours (12 mois) |
1 260 à 1 439 | 420 jours (14 mois) |
1 440 à 1 619 | 480 jours (16 mois) |
1 620 à 1 799 | 540 jours (18 mois) |
1 800 à 1 979 | 600 jours (20 mois) |
1 980 à 2 159 | 660 jours (22 mois) |
2 160 ou plus | 720 jours (24 mois) |
Combien allez-vous toucher ? (minima, maxima, brut → net)
Les montants ci-dessous sont bruts mensuels 2025.
Ils s’appliquent après calcul du 70 % / 60 % de la base.
Des prélèvements s’appliquent sur le brut : cotisations de Sécurité sociale et retenue IRPF.
Le net varie selon la situation individuelle (les enfants à charge sont un critère de valorisation important) et la région fiscale.
Tableau — Montants bruts, prélèvements estimés et nets (2025)
Situation familiale | Montant minimum mensuel brut (€) | Montant maximum mensuel brut (€) | Prélèvements estimés minimum (€) | Prélèvements estimés maximum (€) | Montant net estimé minimum (€) | Montant net estimé maximum (€) |
Sans enfant à charge | 560 | 1225 | 35.56 | 77.79 | 524.44 | 1147.21 |
Avec 1 enfant | 749 | 1400 | 47.54 | 88.9 | 701.46 | 1311.1 |
Avec 2 enfants ou + | 749 | 1575 | 47.54 | 99.86 | 701.46 | 1475.14 |
* Estimation indicative : environ 4,7 % de cotisations retraite + retenue IRPF moyenne.
Le net réel dépend du revenu antérieur, de la composition familiale et de la communauté autonome.
Les documents à préparer et la procédure pas à pas
Réunissez votre document d’identité et votre NIE si vous en disposez déjà.
Munissez-vous de votre certificado de empresa (souvent transmis au SEPE par l’employeur) et du reste des documents fournis par l’entreprise (bulletins de salaire, contrat de travail et finiquito)
Surtout, réalisez en amont toutes les démarches pour obtenir une identité certifiée en ligne via un certificat digital ou via la “clave permanante”, bien plus pratique (https://clave.gob.es/clave) car utilisable sur n’importe quel ordinateur. De manière générale, c’est le sésame pour réaliser toutes les procédures administratives en ligne.
1ère étape : être inscrit comme “demandante de empleo” auprès du SEPE
Il faut d’abord obtenir un rdv auprès d’une agence pour l’emploi de votre communauté (inscription physique obligatoire la première fois) afin d’obtenir la “tarjeta de demandante de empleo”. Si vous deviez être au chômage à nouveau à l’avenir, la procédure pour être à nouveau demandeur d’emploi (alta) peut se faire en ligne. Dans la communauté de Madrid, il faut donc passer par le site internet : https://www.comunidad.madrid/.
A l’issu du rdv, vous recevez votre “tarjeta de demandante de empleo” ou “Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo (DARDE)” qui est une condition nécessaire pour les indemnités (et vous donne également la gratuité dans les musées nationaux).
IMPORTANT, vous verrez écrit sur le DARDE que vous devez renouveler la demande tous les 3 mois sinon, vous ne serez plus considéré comme en recherche d’emploi (et perdrez donc l’accès aux indemnités) ! Ce renouvellement peut se faire physiquement, en ligne ou par téléphone (tout dépend de la communauté, les 3 sont possibles à Madrid).
2ème étape : Demander les indemnités chômage
La procédure pour obtenir “la prestación por desempleo” (à ne pas confondre avec le subsidio por desempleo qui est l’équivalent du RSA) se fait sur le site du SEPE une fois que vous êtes reconnu comme demandeur d’emploi.
Utilisez votre clave permante et les document remis par votre entreprise (fiches paie, contrat de travail et finiquito) pour renseigner les informations demandées et quelques jours après vous recevrez une annonce de l’administration avec le montant de votre prestation et sa durée.
Quel est le rôle de la Sécurité sociale pendant le chômage ?
Pendant l’indemnisation, vous restez couvert par la Sécurité sociale.
Le SEPE prend en charge les cotisations sociales pendant la période d’allocation.
Vous conservez l’accès à l’assurance maladie et vous validez des mois pour la retraite, selon les règles applicables.
Résident temporaire ou permanent : impact sur vos droits
- Résident temporaire depuis moins de 5 ans, vous gardez un droit au séjour si vous cherchez activement un emploi.
- Résident permanent après 5 ans, votre droit au séjour ne dépend plus d’une activité.
Dans les deux cas, l’accès à la prestación contributiva dépend surtout de vos cotisations et des délais respectés.
Exemple concret :
Antoine a travaillé 18 mois en Espagne avec un salaire brut annuel de 52k€, puis est licencié.
Il totalise 540 jours cotisés, ce qui ouvre 6 mois d’indemnisation.
Sa base conduit à une allocation théorique supérieure au plafond sans enfant.
Il touchera donc le plafond brut de 1 225 €, puis rien au-delà des 6 mois.
Il s’actualise auprès du service régional, et ses cotisations sociales sont prises en charge durant l’indemnisation.
Sources
- France Travail – Je pars chercher un emploi en Europe (U2, 3 mois, délai 7 jours) : francetravail.fr.
- SEPE – Durée de la prestación contributiva (barème 360 ➜ 2 160 jours) : sepe.es.
- SEPE – Cuantías anuales : minimas y máximas (560 €, 749 €, 1 225 €, 1 400 €, 1 575 €) : sepe.es
- SEPE – FAQ y notas sobre tramos de días cotizados : sepe.es
- Seguridad Social (Portail éducatif) – Planchers/plafonds liés à l’IPREM ; 70 % puis 60 % : seg-social.es.